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鲜丰水果人事怎么样?看一位鲜丰水果美女HR的内心告白

发布日期:2019-12-16 10:28浏览次数:

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HR,谁都不会想到与英雄存在某种可能的联系,那HR与HERO(英雄)是不是存在某种神秘的联系呢?可能因为我做HR的,看到HERO这个词的时候,我一眼看到了HR。那么究竟E与O扮演着怎样的角色呢?
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我想到的第一个单词就是Emotion(情绪),做好HR,必须做好情绪管理,所以O,自然就想到了OK。换句话说,做好HR,情绪管理必须OK。
HR每天面对着用人部门、候选人、同事,尤其是我们招聘,做不好情绪管理,影响的可能就是雇主品牌形象。
紧接着,我就想到了Expression,Execution,Experience,Enthusisam,Excel。
Expression(表达),做好HR,沟通表达能力必须OK。人际关系学家卡耐基说:“一个人的成功,15%靠技术知识,85%靠口才艺术.”美国人类行为科学研究者曾说过:“发生在成功人士身上的奇迹,至少有一半是由口才创造的”。表达能力的重要性无庸赘述了。
Execution(执行力),做好HR,执行力必须OK。说到执行力,我不得不联想到有人说彭蕾总是能把马云“天马行空”的想法执行下去,卓越的思想家必须有杰出的实践家去践行,执行力的重要性也就可想而知了。
Experience(经验),做好HR,工作经验必须OK。经验来自于执行力,经验的形成源于一次次的实践,对于成功与失败的实践一次次的总结形成了经验。古文有言:“以古为鉴,可知兴替。”“前车之鉴,后车之明鉴。”工作经验的重要性也就不言而喻了。
Enthusisam(热情),做好HR,工作热情必须OK。热情听起来似乎是个虚无缥缈的东西,也有很多人认为只有有了热情才能认真的工作,才会走向成功。但是我认为热情和成功是相互的,也有很多人是因为把自己工作做好后发现自己并不讨厌自己的工作,找到了工作热情。与其迷茫的追寻自己的热情,不如先做好自己的工作,成功与热情从来都是相互的,在路上去寻找你的热情。
Excel(表格),做好HR,数据分析能力必须OK。数据分析的核心在于利用已知的知识结合以前的情况去分析问题发生的关键影响因素、解决问题,预测未来发展趋势与前景,对于企业发展的重要性也就不言自明了。
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由此可以看出,做好HR的确不是简单的事。每一份工作都值得被尊重,做HR不易,做好HR更不易,但我不会因此停止脚步,知道了它的难,依然阻止不了我热爱它的脚步。做好HR,也许成为不了什么了不起的大英雄。但是可以先成为我自己的大英雄。
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